Tech Sharks - detachering, werving en selectie

Newsfacts

Tech Sharks onderneemt actie om ''de vijver te vullen''

Schaarste aan technische vakspecialisten bereikt in 2007 nieuw hoogtepunt

De arbeidsmarkt is in rep en roer. Volgens de krantenkoppen kunnen we in 2007 een record aan vacatures voor onbepaalde tijd verwachten. Ondertussen neemt de vergrijzing toe. In 2008 zal de grootste groep werknemers óóit met pensioen gaan en er is nauwelijks nieuwe instroom. We kampen met een overaanbod van onvoldoende of niet geschoold personeel en met een enorme schaarste aan technische vakspecialisten. 'Nee verkopen' is voor bedrijven geen optie, maar de broodnodige vakmensen ontbreken. De vraag dient zich aan: waar zijn techneuten in Nederland nog te vinden?

Vissen in dezelfde vijver

''Er gaan steeds meer hengels in dezelfde vijver''. Dit is een veelgehoorde uitspraak onder personeelsfunctionarissen. Het wordt voor bedrijven steeds moeilijker om gekwalificeerd personeel te vinden, omdat de aanwas simpelweg té gering is. Er zullen dus nieuwe wegen bewandeld moeten worden om aan de gewenste vakspecialisten te komen. Eén van deze wegen is het opleiden van personeel, zodat medewerkers ingezet kunnen worden op een hoger of breder niveau.

De vijver vullen

Ook arbeidsbemiddelaar Tech Sharks constateert de schaarste en ziet het als een plicht om een actieve bijdrage te leveren aan het ''vullen van de vijver''. Deze plicht is zowel maatschappelijk van aard als commercieel noodzakelijk. Want of het nu gaat om starters de arbeidsmarkt op te brengen of om doorstroming op de interne arbeidsmarkten: adequate vakspecifieke scholing is onmisbaar!

Kenteq certificering

Om dit te realiseren, is Tech Sharks sinds vorig jaar Kenteq gecertificeerd. Daarmee is Tech Sharks bevoegd om mensen die reeds een opleiding volgen of willen gaan volgen, te begeleiden en in dienst te nemen. Dat geldt tevens voor leerlingen die een BBL-traject (langdurige combinatie werken – leren) volgen of starten. Bedrijven in de regio wordt daarmee een mogelijkheid geboden om aanstormend talent in te lenen via Tech Sharks of onder te brengen bij Tech Sharks.

Techneuten in spé

Technisch getalenteerde scholieren (de techneuten van de toekomst) worden door Tech Sharks in een vroeg stadium opgespoord. Zo is Tech Sharks te vinden op evenementen als de Junior Vakkanjer Wedstrijden, waar jonge talenten de strijd met elkaar aangaan. Als 'kenniscentrum' met verstand van techniek en van de Brabantse arbeidsmarkt, is Tech Sharks een interessante partner voor startende techneuten. Tech Sharks adviseert scholieren op maat en laat hen met meerdere bedrijven kennismaken vóórdat ze kiezen waar te gaan leren en werken. Met kandidaten die de BBLtrajecten volgen, wordt een langdurige relatie aangegaan. Tech Sharks is dus hét adres voor bedrijven die specifiek op zoek zijn naar jong talent.

Leertegoedbonnen

Middels korte, specifieke cursussen brengt Tech Sharks techneuten de kennis bij die noodzakelijk is om een functie optimaal uit te voeren (o.a. lascursus, cursus elektrotechniek, PLC cursus). Als volwaardig lid van de Metaalunie biedt Tech Sharks haar kandidaten de kans om met een leertegoedbon (t.w.v. € 500,-) hun kennis te vergroten. Ook bedrijven kunnen de door hun ingeleende 'Shark' op cursus sturen. In overleg wordt bekeken welke cursus het beste aansluit, zodat alle partijen optimaal gediend zijn. Langzaam maar zeker stroomt de vijver weer vol!