Tech Sharks - detachering, werving en selectie

Newsfacts

Creatieve aanpak helpt DSM aan nieuwe collega's!

Begin september startten 12 nieuwe collega's bij DSM NeoResins+, die, na een interne training, allemaal als Process Operators bij DSM aan de slag gaan. Deze mensen zijn allen in samenwerking met Tech Sharks geworven en geselecteerd.

Geen windeieren

Jacqueline Touw, Human Resources DSM NeoResins+: "De ongekend energieke en vooral creatieve aanpak van het wervingsproces door het bureau - onder de slagzin 'Kom, Kijk en Werk' - heeft ons inmiddels geen windeieren gelegd.

Met een intensieve campagne en de inzet van diverse communicatiemiddelen werd de doelstelling (10 nieuwe Process Operators) ruimschoots overschreden. Hoe dat allemaal in zijn werk ging? Maar liefst 15 lijnbussen werden voorzien van wervende teksten, gekoppeld aan een SMS-actie die de nodige enthousiaste reacties genereerde. Ook werden zo'n 20.000 flyers verspreid, huis-aan-huis, op evenementen en uiteraard bij DSM. Bovendien werden in de regio een 500-tal posters opgehangen. Dit alles, gekoppeld aan 'prikkelende' spandoeken op de Tech Sharks vestigingen in Tilburg en Breda, een uitgebreid persbericht in de regionale media en 2 advertentierondes in het Brabants Dagblad en de regionale bladen, zorgde ervoor dat resultaat gewoon niet kon uitblijven: meer dan 100 interessante kandidaten meldden zich aan waarvan er, na een voorselectie door Tech Sharks samen met de site shift managers van DSM, 18 werden uitgenodigd voor de 'Kom, Kijk en Werk'-avond op 2 juli in Waalwijk.

Uiteindelijk werden hiervan 12 toppers aangenomen. Onder de bezielende leiding van Riemer, de sector HR-manager van Manufacturing en Ilse Achten, onze wervingspartner vanuit Tech Sharks Tilburg, is aangetoond dat een gedurfd-creatieve en energieke aanpak van het wervingstraject de beste garanties geeft op een zo groot mogelijke slagkracht. Hulde aan hen beiden!"

Bron: The Art of Resins. The Art of Excellence Interne nieuwsbrief van DSM NeoResins+ voor vestiging Waalwijk

WIST U DAT?

De ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule gaat omlaag

De effecten van deze herziening zijn het grootst voor jonge werknemers. Bedrijven hoeven ook minder vergoeding te betalen als hun personeel cursussen heeft mogen volgen of wanneer het bedrijf in financiële problemen verkeert.
Bron: www.kantonrechtersformule.nl

Werknemers eten vooral gezond op maandag

Fruit blijkt vooral op maandag populair. Nederlanders beginnen de week vaak gezond om wat te compenseren voor het minder gezonde weekend. Tegelijkertijd claimen werkgevers steeds vaker inspraak op de leefstijl van hun personeel. Uit onderzoek van onder andere TNO en Zilveren Kruis naar het eetgedrag van werknemers blijkt dat van de producten die in de bedrijfskantine worden verkocht maar liefst 46% bestaat uit fruit.

Broodtrommel
Van de werknemers blijkt 40% de eigen broodtrommel mee te nemen naar de kantine. Zij kopen zo nu en dan wat extra's naast de zelfgesmeerde boterhammen. Van het personeel zegt 10% nooit in de eetgelegenheid van de baas te komen. De koffie van de werkgever is vaak onder de maat, vindt twee derde van de ondervraagden.
Bron: TNO en Zilveren Kruis Achmea