Marjanne Vos (Recruitment Specialist bij Techsharks) houdt zich naast het werven van de beste technici ook bezig met de opzet en uitvoering van ons interne referralprogramma. In dit verhaal vertelt ze ons meer over het succes van The Hunt.
“Sinds ik in september 2018 bij Techsharks startte als Recruitment Specialist van vestiging Eindhoven Proces ben ik dagelijks bezig met het binden en boeien van de beste operators en monteurs uit de regio. Deze vakspecialisten zitten overal: bestaande contacten, sollicitanten, jobboards, LinkedIn, etc. Naast deze ‘standaard’-kanalen maken we bij Techsharks ook gebruik van referrals van onze eigen medewerkers, waarom? Omdat het werkt. Goede techneuten kennen goede techneuten.
Om deze reden zijn we op 12 september 2019 gestart met een organisatie breed referralprogramma, genaamd The Hunt. Dit programma kende een grootse aftrap in de vorm van een referralfestival bij Lightyear in Helmond. Deze middag was toegankelijk voor alle medewerkers plus introducé en bestond uit een rondleiding door de fabriek en een afsluitend feest. Daarnaast werd op dit moment ook de landingspagina op onze website gepresenteerd waarop alle referrals centraal binnen zouden komen. Door de referrals vanaf dat moment corporate op te pakken, kunnen we waarborgen dat alle referrals en aandragers op dezelfde manier behandeld en beloond worden.