Hoe ziet dit traject er uit? In overleg met onze specialisten wordt er een persoonlijk ontwikkelingsplan samengesteld wat is afgestemd op jouw wensen, ambities en het huidige kennisniveau.

Onderdelen maatwerktraject:

• Bepaling beginpunt kennisniveau;
• Aan de hand van het instapniveau wordt er een tijdsplanning gemaakt;
• Cursus data en invulling worden getoetst bij aangesloten opleidingsinstituten;
• Startdatum wordt vastgesteld;
• Maandelijkse voortgangsgesprekken;
• Afronden cursus/opleiding;
• Nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden bespreken

Taken van een onderhouds- /storingsmonteur:

• Je start de dag met de evaluatie op de technische beschikbaarheid van de machines, dit vindt uiteraard plaats met de ploeg die wordt afgelost. 
• Zelfstandig verricht je alle voorkomende onderhouds-, reparatie- en installatiewerkzaamheden op mechanisch- en/of elektrisch gebied aan de diverse machines, installaties en gebouwen.
• Het signaleren, inspecteren en herstellen van storingen aan het machinepark.
• Het verbeteren van de prestaties en beschikbaarheid van de machines.  

.

• Ervaring als automonteur of een andere technische werkomgeving;
• In het eerste jaar beginnen met een technische opleiding, in bijvoorbeeld de richting van Monteur WTB / Elektromonteur / Elektrotechnicus;
• Je bent beschikbaar om in ploegendiensten te werken;
• De wil om jezelf te blijven ontwikkelen en uit te groeien tot een Allroundmonteur;
• Beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Naast de Monteurs (MBO 2/3/4) opleiding die we jou bieden, zijn er nog een aantal extra arbeidsvoorwaarden: 

• Een salaris van €2.393,85 tot €3.237,42 afhankelijk van vooropleiding en ervaring; 
• Bij gebleken geschiktheid mogelijkheid gelijk een contract voor onbepaalde tijd; 
• Lease auto. Als je er een wil, anders bieden wij een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km.
• Minimaal 25 vakantiedagen en bij een 40-urige werkweek 13 ADV-dagen (mogelijkheid om ADV op te nemen of uit te laten betalen); 
• Pensioenregeling met keuze tussen een goede voorziening voor later (PMT pensioen) of liever nu meer netto salaris (STIPP); 
• Collectieve ziektekostenregeling;
• Deelname aan het bedrijfsfitnessplan;
• Kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen. Want iedereen mag natuurlijk zien dat jij bij Techsharks werkt!
• Daarnaast houden sharks van een goed feestje. Aan plezier geen gebrek.