Je gaat leren om de missie en doelstellingen van onze organisatie te vertalen naar HR-activiteiten. In deze stage is geen dag hetzelfde. Na het voorbereiden van een HR-rapportage aan het management, werk je aan een plan voor talentontwikkeling. Van onderwerpen zoals werkgeverschap, cultuur, data en kernwaarden gaat je hart sneller kloppen. Je signaleert behoeften aan verandering en start proactief nieuwe initiatieven op.

Wat zijn de belangrijkste onderwerpen waar jij jouw tanden in gaat zetten?

• Werkgeverschap;  

• Talentontwikkeling;  

• Gedragsverandering;  

• HR Operations: onboarding, offboarding, mutaties en procesverbeteringen.

• Je zit in de eindfase van je HBO- of WO-opleiding (studierichting; HR / organisatie ontwikkeling);  

• Een pragmatische instelling, je omschrijft jezelf als ‘down-to-earth’ en oplossingsgericht; 

• Je vindt het tof om bedrijfsprocessen te verbeteren; 

• Je vindt het leuk om creatieve ideeën om te zetten in concrete plannen op het gebied van organisatiecultuur, gedrag en bedrijfsvoering; 

• Een energieke, innemende persoonlijkheid met pit;  

• Bonuspunten: tafelvoetbalervaring.

• Wij zorgen voor intensieve, persoonlijke begeleiding en trainingen die er aan bijdragen dat jij je verder kunt ontwikkelen in het vak. We laten je zwemmen, maar nooit verzuipen;

• Je startdatum is 1 september 2022 (kan eerder of later in overleg); 

• De duur van de stage is minimaal 5 maanden;  

• Jouw standplaats is Rotterdam, maar je zal ook in Eindhoven / Breda te vinden zijn;  

• Je ontvangt een marktconforme stagevergoeding;  

• Je geniet van onbepaalde vakantiedagen.