Stagiair(e) Recruitment

Zin in een duik in onze oceaan? Bij Techsharks bepaal jij de stroming van je eigen ontwikkeling!Ben je klaar om je te storten in de wereld van recruitment en techniek? 
Als stagiair(e) speel je een cruciale rol in ons recruitmentproces, van het eerste contact tot het tekenen van het contract èn zelfs nog daarna.
Bij ons krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een informele werksfeer. Wat ga je doen?
Je benadert actief potentiële kandidaten, ondersteunt bij sollicitatiegesprekken, werkt mee aan wervingscampagnes en draagt bij aan het behoud en de ontwikkeling van ons medewerkersbestand. Durf jij deze uitdaging aan? Zet je tanden erin en maak je klaar voor een spannende reis met Techsharks!

Zin in een duik in onze oceaan? Bij Techsharks bepaal jij de stroming van je eigen ontwikkeling!

Ben je klaar om je te storten in de wereld van recruitment en techniek? 
Als stagiair(e) speel je een cruciale rol in ons recruitmentproces, van het eerste contact tot het tekenen van het contract èn zelfs nog daarna.
Bij ons krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een informele werksfeer. 

Wat ga je doen?
Je benadert actief potentiële kandidaten, ondersteunt bij sollicitatiegesprekken, werkt mee aan wervingscampagnes en draagt bij aan het behoud en de ontwikkeling van ons medewerkersbestand. 

Durf jij deze uitdaging aan? Zet je tanden erin en maak je klaar voor een spannende reis met Techsharks!

Hier ga jij harder van zwemmen

Wat kan je verwachten als stagiair(e) bij Techsharks? 
Een uitdagende en afwisselende stage en gezien worden als volwaardige collega:

  • Het leren screenen en zoeken van schaarse technische profielen en kennis vergaren van de (proces)technische markt;
  • Het referralprogramma Ambossador onder de aandacht brengen van de werkende sharks om zo nog meer instroom te genereren; 
  • Het voeren van kennismakingsgesprekken met nieuwe medewerkers; 
  • Het voeren van evaluatie- en ontwikkelgesprekken met huidige medewerkers; 
  • Het schrijven en beheren (periodiek aanpassen na analyse) van vacatures;  
  • Toepassen en verder uitbouwen van Campus Recruitment;  
  • Er is voldoende ruimte voor eigen inbreng en ideeën, sterker nog dit verwachten en waarderen we alleen maar. 

Hier herken jij jezelf in

Wat verwachten wij van jou? 

  • Je zit in je derde jaar van je HBO- opleiding richting HRM, Marketing of Commerciële Economie.
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week (flexibel in te delen) voor tenminste 4 maanden. 
  • Starten per februari, maar exacte datum in overleg met jou. 
  • Je vertoont grote overeenkomsten met de competenties van een Shark namelijk: 
    - Die is hongerig of te wel jij bent ook hongerig, leergierig naar kennis en vaardigheden; 
    - Die is effectief, dat ben jij ook en je gaat gestructureerd en accuraat te werk; 
    - Die past zich aan zijn omgeving aan, net als jij dat doet qua (werk)omgeving en werktijden. 
  • Uiteraard verwachten wij dat je kwaliteit leveren belangrijk vindt en ben je communicatief zowel schriftelijk als verbaal vaardig. 
  • Absolute bonuspunten als je bedreven bent in tafeltennis, tafelvoetbal of darts ;)

Dit hebben wij jou te bieden

Wat krijg je verder van ons? 

  • Persoonlijke begeleiding (zo intensief en frequent als je zelf wilt) en trainingen die eraan bijdragen dat jij je verder kunt ontwikkelen in het vak, maar ook als persoon. 
  • Een flexibele standplaats, uiteraard afhankelijk van je woonplaats. 
  • Een stagevergoeding van € 350,- op basis van 40 uur. 
  • Een laptop. 
  • Reisvergoeding van 0.23 cent per kilometer of volledig als je met het ov komt.  
  • Voldoende vakantiedagen. 
  • Oprecht veel lol!

Je werkplek

Al sinds 2002 hebben we gezamenlijk één ambitie: de beste werkgever zijn in de procesindustrie voor al onze 'Sharks'. Of ze nu aan de slag gaan als operator of monteur, onze manier van werken draait om hen. Samen met de 'Sharks' die bij ons in dienst komen, zoeken we welke opdrachtgever het beste bij hun kennis, ervaring en wensen aansluit. 

De loopbaan van de 'Sharks' bij Techsharks kenmerkt zich door onbegrensde ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en cursussen, en de mogelijkheid om te werken bij verschillende mooie opdrachtgevers binnen diverse branches van de procestechniek. 

Onze Business Unit Proces bestaat uit 7 teams met meer dan 200 haaien in onze oceaan. En we zijn nog lang niet klaar met groeien! Met onze stevige groeiambitie streven we naar landelijke dekking en ruim 300 haaien in onze oceaan, zodat we onze mooie opdrachtgevers door het gehele land kunnen helpen met het waarmaken van hun dromen en (groei)ambities. 

Bij Techsharks werken we als kantoorpersoneel echt in dienst van onze 'Sharks'. Dit zie je terug in de sfeer: betrokken, ondersteunend en altijd gericht op samenwerking en succes voor iedereen. Samen maken we van Techsharks een plek waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. 

Stel je vraag direct aan

Nick van Roessel
Sourcing Manager Procesindustrie
M

+31 6 11 05 22 80

E

nvanroessel@techsharks.nl

Hoe word jij een echte shark?

Ons sollicitatieproces

Sollicitatie

We nodigen je graag uit om te solliciteren

Kennismakingsgesprek

Binnen 2 werkdagen hoor jij of er een kennismakingsgesprek plaatsvindt.

Persoonlijkheidstest

Je ontvangt van ons een link voor een test die je thuis op je gemak mag maken.

Vervolggesprek

Wij willen graag nog één keer met je praten over jouw wensen & ambities (en we bespreken je test).

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Jij én wij zijn enthousiast? Je ontvangt een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Vanaf nu ben je een shark.

Welkom in onze oceaan!

DE TECHSHARKS WERKWIJZE

Wie we zoeken

DE TECHSHARKS WERKWIJZE

Als je bij ons in dienst komt, draait het om jou. We gaan samen uitzoeken welke technische opdracht het beste bij jouw kennis, ervaring en wensen aansluit. Zo werken we niet alleen samen aan jouw persoonlijke en technische groei, maar ook aan die van onze opdrachtgevers. Tijdens dit avontuur ben jij de regisseur. Het is tenslotte jouw carrière.