Publicatie datum: 02 juni 2020

Brian Vissers studeerde in een half jaar tijd al 27 uur!

Brian Vissers (27 jaar) is werkzaam als allround monteur bij Techsharks. In de afgelopen periode kwam hij door de coronacrisis tijdelijk zonder opdrachtgever te zitten, maar dit betekende niet dat hij bij de pakken neer is gaan zitten. Hij focust zich vol op zijn ontwikkeling door veel trainingen van GoodHabitz te volgen. In de afgelopen zes maanden heeft Brian al voor 27 uur aan trainingen gevolgd. Respect! Wij spraken hem hierover.


Wanneer volg je de trainingen?

‘Mijn opdracht werd door de coronacrisis stilgelegd, dus ik kwam thuis te zitten. Bij Techsharks is het zo geregeld dat ik doorbetaald krijg ook al heb ik tijdelijk geen opdracht. Dus ik had ook niets kunnen doen, maar zo zit ik absoluut niet in elkaar. Het is belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Ik vind dat alle sharks daar naar moeten streven. In de tijd dat ik thuis heb gezeten, heb ik mezelf de opdracht gegeven om iedere dag een training te volgen. Op deze manier kon ik bezig blijven en aan mezelf blijven werken.’

Wat is het juiste tijdstip om trainingen te volgen?

‘Ik merk dat ik in de ochtend het scherpst ben en de meeste concentratie heb. Meestal zitten er vijf lessen in een GoodHabitz training. Dan geef ik mezelf om de twee lessen een pauze. Zo probeer ik één training per dag af te maken.’

Vind je de trainingen leuk? Welke vond je het leukste?

‘Er zitten veel interessante trainingen bij. Ik vond de trainingen ‘Emotieherkenning’ en ‘Voorkom een burn-out’ erg interessant. Monteurs denken vaak dat burn-outs thuishoren bij kantoorspecialisten, maar dat is niet het geval. Als monteur kun je jezelf ook voorbij rennen, omdat je te veel hooi op je vork neemt. Dus dat soort trainingen zijn ook interessant om te doen.’

Welke trainingen raad je collega's aan. En waarom?

‘Ik heb een training over social media en telefoongebruik gevolgd. Ik heb zelf veel aan deze training gehad. Het heeft me meer rust gebracht. Zo ben ik bijvoorbeeld uit veel WhatsApp groepen gestapt die ik te veel aanwezig vond en heb ik Facebook van mijn telefoon verwijderd. Ook heb ik op advies van de training een app geïnstalleerd die laat zien hoeveel uur per dag ik op mijn telefoon zit. Dan zie je dat je al snel 2,5 uur van je dag op Whatsapp doorbrengt. In die 2,5 uur had ik ook een nuttige GoodHabitz training kunnen volgen. Dat was écht een interessante training voor mij. Deze training raad ik mijn collega’s zeker aan om te volgen. Mensen zijn allemaal erg druk, maar als je het social media en telefoongebruik zou verminderen dan houd je dus veel meer tijd over.’

Helpen de trainingen bij jouw dagelijkse werk?
‘Inmiddels ben ik weer aan het werk in de technische dienst bij een nieuwe opdrachtgever. De trainingen kan ik nu al toepassen in de praktijk. Ik heb het gevoel dat ik emoties bijvoorbeeld veel beter kan herkennen. Ik werk met veel internationale collega’s die Engels spreken. Doordat Engels niet hun moedertaal is, kan er miscommunicatie plaatsvinden. Recent merkte ik dat er miscommunicatie plaatsvond tussen twee collega’s. Toen heb ik ze hierop aangesproken en geholpen om het op te lossen. Dit heb ik zeker uit de training gehaald.’

Vind je GoodHabitz fijn?

‘Het is heel fijn om mee te werken. Ze hebben hele goede methodes, interessante filmpjes en inspirerende sprekers. Sommige filmpjes staan mij nog steeds bij doordat de spreker zo inspirerend was. Natuurlijk spreken sommige sprekers mij meer aan dan anderen, maar dat is een kwestie van smaak. Zo heb je bijvoorbeeld ook een training die wordt gegeven door Ruud van Nistelrooij. Dan maakt het mij niet eens uit wat hij te zeggen heeft die ging ik sowieso volgen haha! Ik ben al vanaf jongs af aan PSV-fan. Super interessant!


Wil je verder nog iets kwijt?
‘Ik vind het erg leuk dat het ook door Techsharks opgemerkt wordt dat ik me in heb gezet om mezelf te ontwikkelen. Ik vind het een super tof bedrijf om voor te werken. Ondanks dat je elkaar niet vaak ziet in deze tijden voelt het toch echt als een familie!’

Deel dit artikel

Vragen over dit nieuwsbericht?

Erik van den Hoff Promise Manager +31 6 46 60 26 32

GERELATEERDE ITEMS

MEER BLOGARTIKELEN LEZEN?

Bekijk hiernaast andere blogartikelen of meld je aan voor onze nieuwsbrief.