De beste werkgever zijn

Ik heb een uitgebreid plan waarmee ik aan de slag wil. Onze techneuten wil ik veel aandacht geven. Om hun wensen te achterhalen voeren we gesprekken met ze en heb ik ze o.a. gevraagd een lijst te maken van 10-15 bedrijven waar ze graag voor zouden willen werken. Onze sharks bepalen, hun wensen zijn leidend voor ons salesplan. We moeten ons inspannen om voor hen de leukste opdrachten te vinden. Voor onze sharks moeten we de beste werkgever willen zijn. Zij zijn tenslotte onze ambassadeurs. Een kwart van onze instroom komt via referrals. Daarom is het belangrijk dat we ervoor zorgen dat onze vakspecialisten het naar hun zin hebben en zich constant blijven ontwikkelen. Momenteel heeft 60% van onze techneuten in de maakindustrie een contract voor onbepaalde tijd. Dat gaat de goede kant op. We willen graag dat ze zich voor langere tijd aan ons binden. Daarnaast zou ik graag strategische plannen willen maken. Dat techneuten bijvoorbeeld van januari tot mei bij opdrachtgever A zitten en dat we van tevoren al hebben geregeld dat ze in de daaropvolgende periode direct naar opdrachtgever B kunnen. En dat de opdrachten dan ook op elkaar aansluiten. We hebben nu bijvoorbeeld projecten bij Ebusco (elektrische bussen). Daar vinden onze techneuten het werk echt leuk (fijnmechanisch). Aan ons om ervoor te zorgen dat als de opdracht daar ophoudt, we hen meteen een gelijksoortige opdracht ergens anders kunnen bieden.

Daarnaast is het ons doel om onze oceaan met techneuten dit jaar te laten groeien met nieuwe sharks. Eerst willen we Zuid-Nederland helemaal op orde hebben en daar groeien om vervolgens de stap naar andere gebieden in Nederland te maken, zoals Gelderland en Rotterdam. Daar kunnen we makkelijk instappen, omdat onze collega’s van de procesindustrie al jaren in deze gebieden actief zijn en we daar met Techsharks ook al gevestigd zijn. Uiteindelijk willen we in 2024 een landelijke dekking hebben. De maakindustrie gaat weer groeien en bloeien. Het wordt een geweldige tak!
  
Arbeidsvreugde en ontwikkelen

Ik wil zowel kantoorspecialisten als vakspecialisten in hun kracht zetten. Wat wil iedere kantoorspecialist en hoe kunnen we er samen voor zorgen dat iedereen kan doen wat ze graag doen. Ik vind persoonlijke aandacht geven belangrijk, dus die krijgen ze ook van mij. We moeten allemaal blijven kijken waar we nog stappen kunnen maken. Met de vakspecialisten gaan we met iedereen opnieuw in gesprek. We maken ontwikkelingsplannen met techneuten. Als iemand geplaatst is moet je de techneut nog steeds alle aandacht geven die hij of zij verdient. We stimuleren ze om te blijven leren, dat is de kracht van Techsharks. We vragen wat ze willen bereiken en stellen een plan op hoe we daar samen voor gaan zorgen, zowel op het gebied van soft skills als hard skills.

Uitdagende opdrachten, ontwikkelen en persoonlijke aandacht

Waarom je als techneut voor Techsharks moet kiezen en niet voor een concurrent? We willen oprecht de beste werkgever zijn en dat proberen we dus op alle mogelijke manieren waar te maken. We bieden goede ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. De persoonlijke aandacht die je krijgt is erg waardevol. De zekerheid die je hebt als je bij Techsharks werkt. Je kunt bij verschillende bedrijven in de keuken kijken waarbij je altijd kunt terugvallen op Techsharks. We zorgen daarnaast voor uitdagende opdrachten die passen bij je ontwikkeling. We maken een mooi ontwikkelingsplan voor ieder individu. Je wordt niet alleen ergens geplaatst. Je bent echt onze collega. Of je nu een lasser, account specialist of business unit directeur bent uiteindelijk zijn we allemaal sharks en hebben we een gezamenlijk doel waarbij we iedereen willen betrekken. De kernwaarden van Techsharks moeten je aanspreken, je moet highly adaptive, extremely effective en always hungry for more zijn. Bovendien hebben we een goed team van kantoorspecialisten met een breed netwerk, waardoor we altijd een opdrachtgever zullen vinden die goed bij je past. De kans is daardoor groot dat je als shark de ene na de andere geweldige opdracht krijgt.