Solliciteren bij Techsharks is vaak net even anders dan op andere plekken. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat je in een vijver van talent precies de juiste sharks weet te vinden? Als iemand dit kan vertellen is het wel Ralf Custers, teamleider White Collar, die met zijn team het ene na het andere talent wist binnen te hengelen.
“Bij Techsharks zijn we continue op zoek naar de grootste talenten; mensen die niet alleen over de juiste CV en ervaring beschikken maar vooral ook uitblinken in onze drie kernwaarden; aanpassingsvermogen, persoonlijke effectiviteit en een onverzadigbare honger naar meer. Dat geldt voor de mensen die we detacheren maar natuurlijk ook voor onze eigen recruiters. Als ik van alles van mezelf herken ik een kandidaat, dan weet ik eigenlijk al zeker dat we een match hebben.”