Persoonlijke ontwikkeling en opleiden zijn dus de belangrijkste reden dat je voor Techsharks koos?
Abdullah: “Ja dat klopt, de combinatie van studeren in deeltijd en tegelijkertijd werken is gewoon super. Ik denk dat dit heel veel jongeren aanspreekt.”
Alkan: “Het kunnen blijven studeren was ook voor mij het belangrijkste. Daarnaast is het natuurlijk leuk dat je een leaseauto krijgt en korting op een sportabonnement. Dat zijn dingen die je niet veel ziet bij andere werkgevers. Zekerheden zoals een jaarcontract en een pensioen zijn ook fijn, maar die zijn vooral belangrijk als we wat ouder zijn.”
Hoe zijn jullie welkom geheten door Techsharks?
Alkan: “Ik nam deel aan de onboarding in het Philips stadion. Het was een van de eerste fysieke onboardingsdagen na de coronacrisis, dus we waren met weinig mensen en hielden veel afstand. Ondanks dat we maar met een klein groepje waren, was het een geslaagde dag!”
Abdullah: “Mijn onboarding is natuurlijk al langer geleden, dus die was toen met een grote groep in het Philips stadion.”
Voor welke opdrachtgevers zouden jullie in de toekomst graag nog willen werken?
Alkan: “Het lijkt mij leuk om bij Frieslandcampina of Mars Nederland aan de slag te gaan of bijvoorbeeld in de voedselindustrie.”
Abdullah: “Daar ben ik het mee eens. Daarnaast lijkt het me ook leuk om voor chemische bedrijven te werken. Daar vind je denk ik heel veel diepgang in het werk.”
Wat zijn jullie doelen voor de toekomst?
Abdullah: “In de toekomst zou ik graag meer op kantoor willen werken binnen de techniek in plaats van op de werkvloer. Taken zoals plannen, werk voorbereiden en processen verbeteren lijken mij erg interessant.”
Alkan: “Ik denk daar hetzelfde over. We hebben dezelfde ambities. Ik wil op korte termijn mijn MBO niveau 4 behalen en daarna wil ik net als Abdullah met een HBO opleiding starten. Dit wil ik graag met behulp van Techsharks realiseren.”
Klinkt dit voor jou ook interessant? Op deze pagina vind je meer praktijkverhalen, informatie over de procesindustrie en vacatures!