In de rol van Talentmanager houd jij je voornamelijk bezig met de persoonlijke ontwikkeling en voortgang van onze vakspecialisten. Samen met onze vakspecialisten stel je een pop-plan op en bespreek je maandelijks met hen de voortgang. Ieder kwartaal bezoek jij onze vakspecialisten bij onze opdrachtgevers op de werkvloer en bespreek je samen met zijn/haar leidinggevende de voortgang. Hiernaast faciliteer en organiseer je de gewenste trainingen en opleidingen. Tevens zorg je ervoor dat onze vakspecialisten betrokken blijven bij Techsharks door bij hen onze doelen en kernwaarden levendig te houden. Je organiseert informatieve events om onze vakspecialisten op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen in de markt en je hebt een actieve rol in het organiseren van onze gezamenlijke kwartaal uitjes.

Naast de persoonlijke ontwikkeling van onze vakspecialisten houd jij je ook bezig met overige HR ondersteunende taken zoals o.a. het aanvragen van opleidingen, de onboarding van nieuwe medewerkers en het bijhouden van de personeelsdossiers. Daarnaast bied je ondersteuning bij de recruitment taken, zoek je mee naar nieuw talent, (her)schrijf je maandelijks de vacatures en ben je betrokken bij het aanname proces van nieuwe medewerkers.

Wij verwachten het volgende van onze nieuwe Talentmanager:

• Je bent highly adaptive, extremely effective and always hungry for more;
• 3+ jaar ervaring in de detachering/werving- en selectiebranche is een must;
• Je bent pragmatisch, ondernemend en weet duidelijk waar je naar toe wilt. Je bent opgewassen tegen alle soorten sharks die we binnen Techsharks rijk zijn
• Je weet je goed te verdiepen in de behoeftes van onze vakspecialisten en beschikt over een groot empathisch en organiserend vermogen;
• Je bent sociaal, integer en communicatief vaardig en hebt een commerciële instelling;
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor onze relaties;
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en kennis/ affiniteit met techniek;
• Je hebt enige jaren werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;
• Je bent erg resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van je persoonlijk en teamresultaat

Je krijgt een zelfstandige rol als Talentmanager. Wij zorgen voor intensieve, persoonlijke begeleiding en trainingen die eraan bijdragen dat jij je verder kunt ontwikkelen in het vak. Naast deze investeringen in je persoonlijke ontwikkeling ontvang je een goed basissalaris. Aanvulling op dit salaris heb je zelf in de hand d.m.v. een bonusregeling. Ook een leaseauto, laptop en telefoon behoren tot je arbeidsvoorwaarden.

Omdat wij op zoek zijn naar collega's waaraan we de komende jaren verbonden willen zijn, gaan wij zeer zorgvuldig te werk met de selectieprocedure. Een goede keuze vooraf is vaak bepalend voor het vervolg. Naast een aantal sollicitatiegesprekken zal een assessment daarom deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.