Corporate recruiter

Techsharks zoekt geen recruiter. We zoeken een meedenker. Een professional. Een bouwer. Een spil in de groei.

Je kent het wel: Een recruiter die vacatures vult. Kandidaten screent. Doorzet naar de hiringmanager.
En verdergaat met de volgende. Krijg je hier energie van? Dan is deze rol niet passend voor jou. Wil je het anders? Lees dan zeker verder. 

Bij Techsharks zien we recruitment als iets totaal anders. Als een kernfunctie in onze groei. Als een vakgebied waar strategie, relatie en ritme samenkomen. En we zoeken iemand die dat begrijpt. Niet alleen in woorden. Maar in resultaat.

Wat jouw werk betekent;

Je staat midden in de procesindustrie – waar goede vakspecialisten schaars zijn, en mensen niet zomaar van baan wisselen.

Jij weet dat werving geen sprint is, maar een serie slimme stappen.
Dat kandidaten geen leads zijn, maar mensen.
Dat gesprekken pas echt iets opleveren als je eerst goed luistert.

Je werkt nauw samen met marketing en talentontwikkeling.
Niet alleen om vacatures te vervullen, maar om onze belofte naar de markt waar te maken.
Zodat vakmensen voor ons kiezen – en bij ons blijven.

Als corporate recruiter verwachten wij het volgende van jou:

• Je bent highly adaptive, extremely effective and always hungry for more;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau, affiniteit met techniek is een pre;
• Je wordt gedreven door het behalen van persoonlijke- en teamresultaten;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in detachering of werving & selectie;
• Je bent ondernemend, pragmatisch en neemt graag het voortouw, ook binnen een dynamische omgeving zoals Techsharks;
• Netwerken gaat je natuurlijk af en je beweegt je moeiteloos binnen de wereld van arbeid en techniek;
• Je vindt het leuk om betrokken te blijven bij de de ontwikkeling van onze sharks na indiensttreding;
• Je bent sociaal, commercieel ingesteld, communicatief vaardig en een volwaardig gesprekspartner voor onze relaties;
• Je houdt van bedrijfsfeestjes, gezelligheid en viert graag successen met het team.

• Een uitdagende functie waarin je alle ruimte krijgt voor eigen initiatief, zelfstandigheid en bijdraagt aan de groei van Techsharks;
• Een salaris tussen de € 2.500 - € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een leaseauto of een passende reiskostenvergoeding;
• Onbeperkte vakantiedagen voor de perfecte werk-privébalans;
• Geen loze termen over ‘persoonlijke groei’ – maar budget, begeleiding en echte doorgroeikansen
• Een solide pensioenregeling, zodat je nu én later goed zit;
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een laptop en telefoon;
• Een inspirerende werkplek in Eindhoven met elke dag een lekkere lunch;
• Een plek in het team van Pleun, Roy, Kim & Jeroen dat denkt, doet en vooruit beweegt

Techsharks heeft zich de laatste jaren ontwikkeld als dé werkgever in de proces en maakindustrie voor technische vakspecialisten.

Wij hebben ongeveer 300 vakspecialisten in vaste dienst die wij dagelijks inzetten bij onze partners voor zowel lange als korte termijn opdrachten. Het merendeel van deze vakspecialisten is actief als monteur, werkvoorbereider of als operator.

Al onze vakspecialisten beschikken over de Techsharks kernwaarden. Ze zijn allemaal highly adaptive, gaan extremely effective te werk en zijn always hungry for more. Daarnaast worden ze van nature graag uitgedaagd, willen zich altijd verder ontwikkelen en zorgen ze ervoor dat ze ertoe doen.

Binnen de rol van corporate recruiter word je onderdeel uit van ons team in Amsterdam. Hier draait alles om hard werken én veel plezier maken. We dagen elkaar uit, vieren successen samen en zorgen ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Samen vormen we een energiek en gemotiveerd team waarmee je elke dag met enthousiasme aan de slag gaat!