Procesoperator 5-ploegen babyvoeding

Ben jij wel toe aan een nieuwe uitdaging in jouw carrière en werk jij graag in een 5-ploegensysteem? Momenteel hebben wij een mooie aanvraag bij een van onze opdrachtgevers in Haps. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Hoe ziet een dag als Procesoperator bij dit bedrijf eruit?

• Jij bent 's-morgens aanwezig bij de start van jouw ploegendienst, je controleert of de machines klaar zijn voor productie en of alle parameters binnen spec zijn.
• Je stelt de machines in op het juiste product- recept of lijn (voor babyvoeding/poederproductie) en start het proces volgens instructie.
• Terwijl het proces draait, houd je monitors, meters of sensoren in de gaten (denk aan temperatuur, druk, flows, vacuüm, etc) en grijpt in als iets afwijkt.
• Je neemt regelmatig monsters (grondstof/halffabricaat/eindproduct) en voert kwaliteitscontroles uit of zorgt dat deze worden uitgevoerd, en rapporteert afwijkingen.
• Bij een productwissel of lijnwissel bouw je de machines om (switch van product/recept), je reinigt waar nodig, stelt het proces opnieuw in.
• Je voert 1e lijn onderhoud uit – dat wil zeggen: kleine storingen verhelpen, opmerking maken voor grotere onderhoudsbehoeften, samenwerken met maintenance.
• Je rapporteert in systemen wat er gebruikt is, hoe de productie verlopen is, welke afwijkingen er waren.
• Je werkt volgens de voorschriften op het vlak van veiligheid, voedsel­veiligheid (hygiëne), kwaliteit en milieu.
• Je werkt in ploegendienst – dus ook nachtdiensten, weekenden of wisselende diensten kunnen voorkomen.

• Je hebt minimaal een MBO niveau 3 opleiding afgerond in de richting van Procesoperator
• Bij voorkeur heb je werkervaring in de foodsector of een vergelijkbare branche
• Je komt uit de regio (max 30-45 minuten rijden)
• Je bent leergierig, resultaatgericht en een teamplayer

• Een goed startsalaris gebaseerd op jouw ervaring en flexibiliteit, variërend tussen de €2800 en €3800 (exclusief ploegentoeslag);
• De mogelijkheid tot het rijden van een leaseauto óf een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
• Een onbeperkt budget voor het volgen van een opleiding of cursus;
• Doorgroeimogelijkheden in functie en salaris;
• Persoonlijke aandacht door middel van een persoonlijk ontwikkelplan en 6-jaarlijkse evaluaties;
• Het jaarlijkse Techsharks-festival.

In Haps produceert het bedrijf gespecialiseerde zuigelingen‑ en babyvoeding — met name voeding voor jonge kinderen met specifieke gezondheids‑ of voedingsbehoeften. Daarnaast is het bedrijf sterk gericht op duurzaamheid. Je zal bij Techsharks in dienst komen en krijgt de kans om hier jouw eerste opdracht uit te voeren.