Altijd de leukste opdrachten
Jij staat op één
Wij investeren in jouw groei d.m.v. opleidingen
Direct een vast dienstverband
Top arbeidsvoorwaarden (leaseauto, bedrijfsfitness, pensioenregeling)
Bij Techsharks staat jouw ontwikkeling centraal. We helpen je groeien in je vak met persoonlijke begeleiding en trainingen. Je werkt in een informeel team waar iedereen elkaar helpt om het beste resultaat neer te zetten.
Praktische tip: Praat direct bij je start met je manager over je ambities. Zo maken we samen een ontwikkelplan dat perfect aansluit bij jouw doelen.
Bij Techsharks hebben we verschillende mogelijkheden voor recruiters. Welke richting past het beste bij jouw talent en ambities?
Als junior recruiter start je met het werven van technische professionals voor opdrachten in de maak- en procesindustrie. Je leert hoe je kandidaten beoordeelt, succesvolle sollicitatiegesprekken voert en de perfecte match maakt. Met goede begeleiding van ervaren collega's ontwikkel je snel je recruitment skills.
Bekijk onze Junior Recruiter vacatures
Als technisch recruiter focus je je op het vinden van specialistische technici. Je hebt kennis van de technische wereld en begrijpt wat monteurs en operators zoeken in hun werk. Je bouwt aan een netwerk van technische professionals en snapt de technische uitdagingen van onze opdrachtgevers.
Bekijk onze Technisch Recruiter vacatures
Met je ervaring in recruitment neem je als senior recruiter de leiding over complexe wervingsprojecten. Je begeleidt junior recruiters, denkt mee over verbeteringen in het recruitmentproces en bouwt sterke relaties op met opdrachtgevers. Jij bent hèt aanspreekpunt voor zowel sharks als opdrachtgevers.
Persoonlijke begeleiding: We maken samen een plan voor je ontwikkeling dat past bij jouw ambities.
Technische specialisatie: Je leert alles over de maakindustrie, waardoor je beter kunt matchen.
Training en ontwikkeling: Volg trainingen en workshops om je recruitmentskills te verbeteren.
Fijne werksfeer: Een team van gemotiveerde collega's in een informele omgeving.
Praktische tip: Duik in de technische wereld en leer de taal van onze sharks. Dit helpt je betere matches te maken en waardevoller te worden als recruiter.
Om als recruiter aan de slag te gaan bij Techsharks, heb je een afgeronde HBO-opleiding nodig. Deze opleidingen sluiten goed aan bij het werk van een recruiter:
Met deze opleiding leer je alles over het werven, selecteren en begeleiden van personeel. Je bouwt kennis op over arbeidsrecht, sollicitatietechnieken en personeelsbeleid. Deze basis is perfect voor een recruitmentfunctie waarin je dagelijks met mensen werkt en hen helpt de juiste baan te vinden.
Tijdens deze opleiding ontwikkel je commerciële vaardigheden en leer je hoe je relaties opbouwt en onderhoudt. Je leert over marketing, communicatie en verkoop. Deze skills zijn super handig als recruiter, omdat je zowel kandidaten als opdrachtgevers moet overtuigen.
Met een opleiding Bedrijfskunde snap je hoe organisaties werken en wat ze nodig hebben om succesvol te zijn. Je leert over managementtechnieken, bedrijfsprocessen en organisatieontwikkeling. Deze kennis helpt je om de behoeften van opdrachtgevers beter te begrijpen en daar de juiste kandidaten bij te zoeken.
Deze opleiding geeft je inzicht in menselijk gedrag en communicatie. Je leert hoe je mensen goed kunt inschatten en motiveren. Als recruiter helpt deze kennis je om snel te zien of iemand past bij een functie en cultuur van een bedrijf. Ook kun je beter inschatten wat kandidaten echt belangrijk vinden in hun werk.
Als recruiter bij Techsharks ben jij het visitekaartje van ons bedrijf. Je zoekt en benadert technische talenten en helpt hen aan toffe opdrachten in de maak- en procesindustrie. Dit zijn je belangrijkste taken:
Talent scouten: Je zoekt actief naar technische professionals via platforms, netwerken en events.
Sollicitatiegesprekken voeren: Je hebt gesprekken met kandidaten en beoordeelt of ze passen bij onze opdrachtgevers.
Matchen van sharks en opdrachten: Je koppelt technische professionals aan de juiste opdrachten en opdrachtgevers.
Relaties onderhouden: Je onderhoudt goed contact met zowel onze sharks als opdrachtgevers en zorgt dat beide partijen tevreden zijn.
Administratie bijhouden: Je zorgt dat alle kandidaatgegevens correct in het systeem staan en houdt de voortgang van wervingsprocessen bij.
Bij Techsharks zijn er altijd kansen om door te groeien in je recruitmentcarrière. Dit zijn een paar mogelijkheden:
Als senior recruiter neem je meer verantwoordelijkheid en begeleid je junior collega's. Je pakt complexere wervingsopdrachten op en helpt bij het verbeteren van recruitmentprocessen. Met je ervaring kun je sneller de juiste matches maken en ken je de technische markt op je duimpje.
Als recruitment lead stuur je een team van recruiters aan. Je coacht hen, verdeelt de werkzaamheden en zorgt dat de teamdoelen worden behaald. Je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals marketing en sales om wervingscampagnes op te zetten. Je bent ook betrokken bij strategische beslissingen over recruitment.
Vanuit je recruitmentrol kun je doorgroeien naar een functie als account manager. Je richt je dan meer op het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Je kennis van recruitment helpt je om goed te begrijpen wat opdrachtgevers nodig hebben en hoe je daar de juiste sharks bij vindt.
Bij Techsharks werk je als recruiter in verschillende sectoren binnen de maak- en procesindustrie. Elke sector heeft zijn eigen uitdagingen en type kandidaten. Dit maakt je werk super afwisselend!
In de machinebouw zoek je technische specialisten zoals monteurs en operators die aan complexe machines en installaties werken. Je leert over de nieuwste ontwikkelingen in automatisering en robotica. Je vindt de sharks die precies weten hoe ze deze machines moeten maken, instellen en onderhouden.
Voor de voedingsmiddelenindustrie werf je technici die verstand hebben van productieprocessen voor voedsel en dranken. Je zoekt sharks die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook snappen hoe belangrijk hygiëne en voedselveiligheid zijn. Deze sector draait 24/7, dus je werft ook mensen die in ploegendiensten willen werken.
In de chemische sector vind je technische professionals die veilig kunnen werken met complexe installaties en gevaarlijke stoffen. Je zoekt sharks met kennis van procesinstallaties, meet- en regeltechniek en veiligheidsprotocollen. Je leert over ATEX-richtlijnen en andere belangrijke certificeringen in deze sector.
Voor de farmaceutische industrie werf je technici die nauwkeurig werken en oog hebben voor detail. Je vindt nieuwe collega’s die verstand hebben van clean rooms, gmp-richtlijnen en validatieprocessen. In deze sector gelden strenge kwaliteitseisen, dus je zoekt mensen die daar perfect mee om kunnen gaan.
Als recruiter bij Techsharks ligt je salaris tussen de € 2.800 en € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en prestaties. Bij goede resultaten kun je extra bonussen verdienen bovenop je basissalaris.
Naast een goed salaris bieden we ook:
Een auto van de zaak of reiskostenvergoeding: Handig voor bezoeken aan opdrachtgevers.
Opleidingsmogelijkheden: Trainingen en cursussen om je recruitmentskills te verbeteren.
Flexibele werktijden: Een goede balans tussen werk en privé.
Bij Techsharks belonen we je niet alleen voor je harde werk, maar investeren we ook in je persoonlijke en professionele groei!
Bij Techsharks staat goed werkgeverschap en werkgeluk voorop. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat.
Veilige en gezonde werkomgeving: wij zorgen ervoor dat je in een veilige omgeving werkt waar gezondheid en welzijn centraal staan.
Persoonlijke ontwikkeling: we bieden opleidingen, cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities en groeidoelen.
Financiële gezondheid: naast een goed salaris bieden we een pensioenregeling en andere financiële voordelen, zoals deelname aan ons bedrijfsfitnessplan.
Erkenning en waardering: wij zien en waarderen jouw inzet en prestaties, en dat laten we merken in onze beloningen en ondersteuning.
Technische kennis is handig maar geen must. Met een commerciële achtergrond kun je ook succesvol zijn als je bereid bent om te leren over de technische vakgebieden. We helpen je de basis te begrijpen van wat onze sharks doen. Door bedrijfsbezoeken, gesprekken met technische collega's en trainingen bouw je snel kennis op over de maak- en procesindustrie. Het belangrijkste is dat je mensen goed kunt inschatten en matches kunt maken op basis van zowel harde als zachte skills.
Absoluut! Als je een bepaalde technische richting extra interessant vindt, kun je je daarin specialiseren. Bijvoorbeeld: je kunt je focussen op het werven van elektrotechnische monteurs, procestechnologen of machinebouwers. Door je te specialiseren word je een expert in dat vakgebied en kun je nog betere matches maken. Je bouwt een dieper netwerk op en leert de specifieke uitdagingen van dat vakgebied beter kennen. We stimuleren deze specialisatie omdat het je kan helpen in je werk.
Bij Techsharks geloven we in een hybride werkmodel. Je werkt deels vanuit ons kantoor, waar je samenwerkt met collega's en kennis uitwisselt. Daarnaast kun je ook vanuit thuis werken als je met je administratieve taken bezig bent. Deze mix maakt je werk afwisselend en zorgt dat je de markt goed leert kennen. We zijn flexibel in hoe je je werk indeelt, zolang je maar resultaten boekt en bereikbaar bent voor onze sharks en opdrachtgevers. Gemiddeld werken onze recruiters twee dagen per week thuis en drie dagen op kantoor.
We werken met moderne recruitmenttools die je helpen sneller de juiste kandidaten te vinden. We gebruiken een ATS (Applicant Tracking System) om sollicitaties te beheren (Carerix), LinkedIn Recruiter voor het zoeken naar kandidaten en verschillende jobboards om vacatures te plaatsen. Daarnaast hebben we eigen databases met technische professionals en gebruiken we data-analyse om trends in de arbeidsmarkt te volgen. We investeren continu in nieuwe tools en technieken om het recruitmentproces te verbeteren. Als je bij ons start, krijg je uitgebreide training in het gebruik van deze tools.
Ben jij die gedreven recruiter die het verschil wil maken in de technische wereld? Bij Techsharks krijg je uitdagende opdrachten, persoonlijke begeleiding en kansen om te groeien. Solliciteer vandaag nog en word een shark!
